Como parte de una colaboración con el área de Desarrollo Profesional de la Universidad de San Andrés, la consultora GhidiniRodil llevó adelante el programa “Asesoría de Carrera Profesional Senior” con el propósito de fortalecer el crecimiento profesional de graduados y alumnos de posgrados con experiencia. Esta iniciativa ofreció asesorías sin cargo y exclusivas para la comunidad UdeSA, brindando herramientas concretas para que los participantes optimicen su posicionamiento en el mercado laboral.

 

La consultora seleccionó a cinco profesionales entre más de 70 postulaciones: cuatro graduados y un estudiante de posgrado, quienes tuvieron encuentros personalizados con los consultores. Laura Schulze, Head Executive Search, destacó el valor de estos encuentros: “La experiencia de asesorar a estos profesionales fue enriquecedora. Nos encontramos con personas altamente capacitadas, comprometidas con su desarrollo, y con una gran disposición para recibir consejos y mejorar sus habilidades. Fue un proceso dinámico, donde no solo brindamos herramientas para su carrera, sino que también aprendimos de sus inquietudes y perspectivas. Los programas multidisciplinarios de UdeSA forman perfiles completos y versátiles, lo que facilita que se adapten a los constantes cambios del mercado laboral”.


Josefina Arosa y María Belén Arena, Senior Consultants, también destacaron el valor de trabajar con profesionales de la Universidad. Consideran que reflejan un enfoque innovador y estratégico impulsado por su formación. “El mentoring es una experiencia enriquecedora tanto para el participante como para los consultores”, expresó Josefina y destacó: “Como selectora de talento, es un honor tener la oportunidad de ayudar a otros a crecer en sus carreras, y proceso de mentoring es una instancia más donde trabajamos ese propósito". Por su parte, María Belén compartió alguno de los temas que abordó con los participantes, tales como liderazgo, toma de decisiones, y temas comunes como gestión de equipos y transición a roles estratégicos. “También trabajamos en lograr un equilibrio entre la visión estratégica y la ejecución operativa, potenciando un liderazgo adaptativo y flexible”, agregó.


Los participantes valoraron el enfoque práctico de las sesiones. Uno de ellos, con experiencia en roles comerciales, encontró en la propuesta una guía clave para su transición hacia áreas de marketing: "La asesoría fue fundamental para revisar tanto mi CV como mi perfil de LinkedIn. Aprendí a contar mi historia de manera más estratégica en entrevistas y redes de contactos, y me dieron pautas claras para fortalecer mi red profesional", comentó.

 

Agradecemos a todos los postulantes y, en especial, al equipo de la consultora GhidiniRodil por su compromiso y dedicación a esta iniciativa. 

 

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