¿Fuiste a la feria? ¡Activá el modo seguimiento! Si no fuiste, los tips también te van a servir.

 

Te dejo algunas sugerencias para dar seguimiento a tu participación en UdeSA Career Camp. Tomá nota, porque también te va a servir para otros eventos similares.

 

Verificá tener un perfil completo y prolijo en Conectar UdeSA y seguí postulándote. Verás que las búsquedas de la feria estarán vigentes hasta HOY, pero todas las semanas se suman nuevas.

 

Llevá un inventario de tus postulaciones: fechas, por qué medio enviaste tu CV, anotá con quién conectaste dentro de la organización. Revisalo periódicamente indicando cuál será el próximo paso y cuándo. 

 

Sumá a los reclutadores a tu red de LinkedIn para enterarte antes de las búsquedas que publique. Un plus: una vez que los tenés en tu red, también te vas a enterar de sus pasos de carrera y podrás seguirlos a otras organizaciones. 

 

Nacho Eschoyen, de Boxes Academia, nos comentó que el 60% de los candidatos tiene más posibilidades de ser contratado si está en la red del reclutador. 

 

Personalizá tus mensajes para conectar. Es importante hablarle a la persona, contar el contexto donde se conocieron, recordarle de qué hablaron, y por qué querés sumarlo a tu red.

 

Empezá a seguir a las organizaciones que te resultaron interesantes.

 

Preparate para las entrevistas: ¿cómo responderías la famosa pregunta “contame de vos”? ¿Qué preguntas podrían hacerte para un screening telefónico? ¿Qué preguntas te cuesta responder? Compartí la descripción del puesto a IA y pedile que te haga preguntas difíciles para prepararte para una entrevista.

 

Entrevistá a graduados o personas que trabajen en esa organización, o que hayan tenido su primera experiencia ahí. Todos queremos poner en valor nuestra trayectoria y nos gusta compartirla.

 

Mantené el momentum de búsqueda y seguí buscando. Los procesos de selección pueden tardar varias semanas, e incluso meses. Entonces, mientras esperás, seguí postulándote. 

 

Si ya pasó algún tiempo y no tuviste novedades, preguntá en qué instancia está la búsqueda. A veces los procesos se suspenden o se prolongan. Si avanzaron con otro candidato, mejor saberlo, dar por cerrada esa oportunidad y seguir buscando.

 

Dar seguimiento, a veces, es el gesto que te diferencia, el que da indicios de tu interés y  actitud proactiva.