📌 Descripción del Puesto
En Transportes Gra-ca estamos buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con fuerte dominio en temas laborales, organización del área y gestión de personal. El puesto incluye tareas de administración de personal, cumplimiento legal (contratos, ART), y desarrollo de procesos que ordenen y acompañen el crecimiento de la empresa.
Es un rol clave, con visión práctica, criterio propio y alto compromiso. Ideal para alguien con experiencia en ambientes operativos o empresas familiares en transformación.
🎯 Responsabilidades
• 👥 Administración de personal, altas, contratos, ART y documentación laboral.
• 📚 Desarrollo e implementación de procesos de RRHH básicos (legajos, onboarding, evaluaciones).
• 🧾 Cumplimiento legal y orden documental.
• 🛠️ Acompañamiento en temas de relaciones laborales y orden interno.
• 📈 Promoción de acciones de mejora cultural, comunicación interna y desarrollo.
✅ Requisitos
• 🎓 Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• 💼 Experiencia previa en áreas de RRHH, preferentemente liderando equipos o procesos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, contratos y ART.
• Perfil autónomo, sistemático y con iniciativa.
• Valorable experiencia en logística, transporte o pymes familiares.
💡 Deseables
• Manejo de herramientas de gestión (Excel, software de RRHH).
• Buenas habilidades de comunicación y resolución.
• Capacidad para ejecutar con velocidad y criterio.
🎁 Qué Ofrecemos
• 💼 Remuneración acorde al perfil y experiencia.
• 📈 Espacio para profesionalizar e influir directamente en el área.
• 🤝 Clima de trabajo comprometido, con posibilidades de desarrollo real.