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Junior Operations Engineer
Detalles
Tipo de oferta
Oportunidad Laboral
Ubicación
Remota
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Descripción del puesto
Resorsi conecta talento excepcional de Latinoamérica con empresas de Estados Unidos. Crecemos año a año, usamos inteligencia artificial en todo lo que hacemos, y manejamos más de 30 posiciones abiertas en todo momento.
Estamos buscando **Junior Operations Engineers** — personas inteligentes y técnicas que quieran aprender operaciones de reclutamiento desde cero. No se necesita experiencia previa en reclutamiento. Nosotros te enseñamos todo. Lo que necesitamos de vos es capacidad: inteligencia, atención al detalle, y ganas de resolver problemas.
**Qué vas a hacer:**
- Trabajar deals de reclutamiento de principio a fin: buscar candidatos en LinkedIn, hacer que apliquen, entrevistarlos, y presentarlos a clientes de EE.UU.
- Mantener el CRM actualizado diariamente
- Usar herramientas de IA en todo tu flujo de trabajo
- Participar en revisiones semanales de métricas
**Lo que buscamos:**
- Estudiante universitario/a (últimos años, cualquier carrera)
- Inteligente — es el filtro principal
- Capacidad técnica (comodidad con planillas, datos y herramientas)
- Inglés avanzado (escrito y oral)
- Presencia profesional
- Compromiso full-time (40 hs/semana) — los horarios de estudio corren por fuera
**Compensación:**
- Meses 1-3: USD $400/mes + bonos por resultados
- Promoción basada en performance → USD $800/mes + comisiones
- 100% remoto, pago en dólares
**Proceso de selección:**
1. Test de resolución de problemas (15 minutos, online)
2. Challenge operativo (planilla + video, 24 hs)
3. Entrevista final
Estamos buscando **Junior Operations Engineers** — personas inteligentes y técnicas que quieran aprender operaciones de reclutamiento desde cero. No se necesita experiencia previa en reclutamiento. Nosotros te enseñamos todo. Lo que necesitamos de vos es capacidad: inteligencia, atención al detalle, y ganas de resolver problemas.
**Qué vas a hacer:**
- Trabajar deals de reclutamiento de principio a fin: buscar candidatos en LinkedIn, hacer que apliquen, entrevistarlos, y presentarlos a clientes de EE.UU.
- Mantener el CRM actualizado diariamente
- Usar herramientas de IA en todo tu flujo de trabajo
- Participar en revisiones semanales de métricas
**Lo que buscamos:**
- Estudiante universitario/a (últimos años, cualquier carrera)
- Inteligente — es el filtro principal
- Capacidad técnica (comodidad con planillas, datos y herramientas)
- Inglés avanzado (escrito y oral)
- Presencia profesional
- Compromiso full-time (40 hs/semana) — los horarios de estudio corren por fuera
**Compensación:**
- Meses 1-3: USD $400/mes + bonos por resultados
- Promoción basada en performance → USD $800/mes + comisiones
- 100% remoto, pago en dólares
**Proceso de selección:**
1. Test de resolución de problemas (15 minutos, online)
2. Challenge operativo (planilla + video, 24 hs)
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