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Consultor/a Junior para proyectos de transformación organizacional y de talento
Detalles
Tipo de oferta
Oportunidad Laboral
Ubicación
Híbrida; Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Área de trabajo
Consultoría
Tipo de cargo
Consultor
Jornada
No definido
Contrato
Indeterminado
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Comunicación
Negocios Digitales
Relaciones Internacionales
Idiomas:
Inglés (Avanzado)
Descripción del puesto
Acerca del área
Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), serás una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Este rol implica diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio orientadas a facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, sistemas, estructuras y modelos de negocio, minimizando resistencias y potenciando el compromiso de las personas.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a junior con entusiasmo por desarrollar su carrera profesional en transformación organizacional y talento.
Responsabilidades
Trabajar en proyectos de Change Management. Por ejemplo: acompañamiento en la implementación de SAP HANA en una empresa, ayudando en la transformación de un área de negocio.
Realizar proyectos interdisciplinariamente con otras áreas de la firma como ITAS, Customer, etc.
Participar asistiendo en el diseño e implementación de estrategias integradas de capacitación, comunicación y gestión del cambio.
Requisitos:
Graduadas/os o próximas/os a graduarse en Administración de empresas, Comunicación, RRII, RRHH, Psicología, Negocios Digitales o carreras afines.
Buen dominio del inglés oral y escrito.
Será valorado contar con formación adicional en Paquete Office y/o Power BI.
Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), serás una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Este rol implica diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio orientadas a facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, sistemas, estructuras y modelos de negocio, minimizando resistencias y potenciando el compromiso de las personas.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a junior con entusiasmo por desarrollar su carrera profesional en transformación organizacional y talento.
Responsabilidades
Trabajar en proyectos de Change Management. Por ejemplo: acompañamiento en la implementación de SAP HANA en una empresa, ayudando en la transformación de un área de negocio.
Realizar proyectos interdisciplinariamente con otras áreas de la firma como ITAS, Customer, etc.
Participar asistiendo en el diseño e implementación de estrategias integradas de capacitación, comunicación y gestión del cambio.
Requisitos:
Graduadas/os o próximas/os a graduarse en Administración de empresas, Comunicación, RRII, RRHH, Psicología, Negocios Digitales o carreras afines.
Buen dominio del inglés oral y escrito.
Será valorado contar con formación adicional en Paquete Office y/o Power BI.
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