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Analista de Facturación y Cobranzas

Publicado el: 17 de Nov, 2023
Para Cinemark Hoyts, Importante Empresa multinacional líder en su rubro, nos encontramos en la búsqueda de “Analista de Facturación y Cobranzas” reportando al Jefe de Finanzas.
Misión: Será responsable de analizar de gestionar las cobranzas de la Compañía para evitar riesgos
en las operaciones de cobro y realizar conciliaciones de cuentas.

Responsabilidades principales:
Realizar la gestión de las cobranzas de la compañía para evitar riesgos en las operaciones de cobros.
Llevar a cabo conciliaciones de cuentas involucradas en el proceso de Cuentas por Cobrar. Controlar los mayores contables para detectar posibles errores de imputación y garantizar información fidedigna en los reportes a emitir.
Emitir facturas y notas de crédito/débito para las diferentes áreas de la compañía y posterior envío a los clientes. Aprobar o rechazar los pases emitidos por el área Comercial en SGP.
Controlar las transferencias emitidas por los clientes de la compañía en los diferentes extractos bancarios.
Analizar el Aging de clientes para llevar el seguimiento de cobranzas y detectar incobrables.
Participar del proceso de cierre mensual del Módulo de Cuentas a Cobrar.
Interacción permanente con el equipo Comercial - Flix para la emisión de documentos por operaciones de venta concretadas.

Requisitos:
Estudiantes o graduados de las carreras de Contador Público o Administración de Empresas.
Contar con al menos 2 años de experiencia previa en Cuentas a Cobrar. Será valorada en Empresa de servicios con variedad de clientes.
Dominio intermedio de Excel.
Inglés básico.

Condiciones:
Contrato Efectivo.
Lugar de Trabajo: CABA.
Lunes a viernes de 09 a 18hs
Esquema híbrido de trabajo.

Detalles

Tipo de oferta
Oportunidad Laboral
Ubicación
Híbrida; Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Área de trabajo
Finanzas
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Otro

Requisitos

Carrera(s)
Administración de Empresas
Contador Público
Economía
Finanzas
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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