Diseñador/a de Programas de Aprendizaje de Educación Ejecutiva | Importante Universidad Zona Norte

Buscamos para una Importante Universidad un/a Diseñador/a de Programas de Aprendizaje para sumarse al equipo de Educación Ejecutiva.

La posición tiene como objetivo diseñar soluciones de formación a medida para clientes y organizaciones, a partir del relevamiento de sus necesidades, participando además en el desarrollo y seguimiento de​ nuevas oportunidades​ de formación.

​También ofrece​r experiencias de aprendizaje que desafían el aula tradicional e implementa​r nuevas tecnologías educativas, combinando modalidades presenciales y virtuales.

Es una posición con fuerte interacción con clientes, que requiere comprender sus necesidades, traducirlas en propuestas de aprendizaje y trabajar junto al equipo en el diseño de soluciones personalizadas.

​Beneficios:
• Vacaciones: 4 semanas en verano y 1 semana durante el resto del año.
• Modalidad híbrida.
• Almuerzo los días presenciales.
• Relación de dependencia directa con la Universidad.
• Actualización salarial por inflación.
• Descuentos en formación a partir del primer año de trabajo.
• Combi desde Estación Victoria al campus / Estacionamiento libre.

Principales responsabilidades:
Relevar y comprender necesidades de aprendizaje de clientes, ​para programas abiertos e in company, identificando oportunidades y tendencias.
Analizar cómo esas necesidades impactan en los resultados del negocio y en la performance de equipos y personas.
Diseñar propuestas y soluciones de capacitación a medida, trabajando colaborativamente con el equipo y referentes académicos.
Participar en propuestas comerciales y procesos de venta consultiva, desde el relevamiento inicial hasta el cierre.
Generar y sostener vínculos con clientes actuales y potenciales.
Realizar seguimiento de propuestas, acuerdos comerciales y condiciones de contratación.

Buscamos:
Graduados/as de Educación, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia en diseño de soluciones de capacitación, desarrollo de contenidos, relevamiento de necesidades y/o gestión de proyectos de formación.
Se valorará especialmente experiencia en capacitación corporativa, educación ejecutiva, consultoría o diseño de propuestas para organizaciones.
Experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocios o vinculación con clientes, idealmente en contextos B2B.
Perfil consultivo, con capacidad para comprender necesidades y transformarlas en soluciones de aprendizaje.
Solidez para interactuar con clientes y distintos interlocutores, generando vínculos de confianza.
Manejo de herramientas digitales y experiencia en entornos virtuales. Se valorará especialmente el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño de contenidos y propuestas.
Actitud para innovar, aprender y colaborar, con flexibilidad y autonomía.
Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

​​Lugar: ​Híbrido, 2 o 3 veces por semana presencial en Victoria (San Fernando)​ ​
Horario: lunes a viernes de 9 a 17 hs.