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Pasante de Capacitación y Formación
Detalles
Tipo de oferta
Pasantía
Ubicación
Híbrida; Munro, GBA (Gran Buenos Aires), Argentina
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Plazo
Determinado
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Humanidades
Ciencias del Comportamiento
Descripción del puesto
En Grupo Newsan nos encontramos en la busqueda de un Pasante de Capacitación y Formación.
Tu objetivo será dar soporte logístico, operativo y analítico a los programas de capacitación, asegurando el cumplimiento de los indicadores y estándares esperados del área.
Principales Tareas:
- Asistir en la coordinación integral (E2E) de los procesos de inducción (armado de kits de onboarding, reserva de salas, agenda y actividades posteriores).
- Coordinar E2E de capacitaciones individuales y la logística de entrenamientos
- Llevar el control y seguimiento analítico de los procesos de órdenes de compra, facturación y presupuesto asignado para las formaciones corporativas.
- Dar soporte en los armados logísticos y operativos de las distintas capacitaciones.
- Procesar y analizar métricas de capacitación (asistencia, resultados de encuestas de satisfacción, efectividad) para elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones. (Agregado por perfil analítico).
Requisitos:
- Estudiantes de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afínes
- Experiencia hasta 2 años. (no se requiere experiencia previa). Se valoran perfiles orientados a los datos que busquen dar sus primeros pasos como generalistas de RRHH.
- Paquete Office / Google Workspace nivel intermedio/avanzado.
- Fuerte foco en Excel / Google Sheets para la gestión de bases de datos, cruces de información y armado de métricas.
Tu objetivo será dar soporte logístico, operativo y analítico a los programas de capacitación, asegurando el cumplimiento de los indicadores y estándares esperados del área.
Principales Tareas:
- Asistir en la coordinación integral (E2E) de los procesos de inducción (armado de kits de onboarding, reserva de salas, agenda y actividades posteriores).
- Coordinar E2E de capacitaciones individuales y la logística de entrenamientos
- Llevar el control y seguimiento analítico de los procesos de órdenes de compra, facturación y presupuesto asignado para las formaciones corporativas.
- Dar soporte en los armados logísticos y operativos de las distintas capacitaciones.
- Procesar y analizar métricas de capacitación (asistencia, resultados de encuestas de satisfacción, efectividad) para elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones. (Agregado por perfil analítico).
Requisitos:
- Estudiantes de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afínes
- Experiencia hasta 2 años. (no se requiere experiencia previa). Se valoran perfiles orientados a los datos que busquen dar sus primeros pasos como generalistas de RRHH.
- Paquete Office / Google Workspace nivel intermedio/avanzado.
- Fuerte foco en Excel / Google Sheets para la gestión de bases de datos, cruces de información y armado de métricas.
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