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Junior Operations Engineer
Detalles
Tipo de oferta
Oportunidad Laboral
Ubicación
Remota
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Contrato
Indeterminado
Requisitos
Experiencia:
Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Ciencia Política
Ciencia Politica y Gobierno
Ciencias de la educación
Ciencias del Comportamiento
Comunicación
Economía
Economía empresarial
Finanzas
Humanidades
Negocios Digitales
Relaciones Internacionales
Descripción del puesto
Resorsi conecta talento excepcional de Latinoamérica con empresas de Estados Unidos. Crecemos año a año, usamos inteligencia artificial en todo lo que hacemos, y manejamos más de 30 posiciones abiertas en todo momento.
Estamos buscando Junior Operations Engineers — personas inteligentes y técnicas que quieran aprender operaciones de reclutamiento desde cero. No se necesita experiencia previa en reclutamiento. Nosotros te enseñamos todo. Lo que necesitamos de vos es capacidad: inteligencia, atención al detalle, y ganas de resolver problemas.
Qué vas a hacer:
- Trabajar deals de reclutamiento de principio a fin: buscar candidatos en LinkedIn, hacer que apliquen, entrevistarlos, y presentarlos a clientes de EE.UU.
- Mantener el CRM actualizado diariamente
- Usar herramientas de IA en todo tu flujo de trabajo
- Participar en revisiones semanales de métricas
Lo que buscamos:
- Estudiante universitario/a (últimos años, cualquier carrera)
- Inteligente — es el filtro principal
- Capacidad técnica (comodidad con planillas, datos y herramientas)
- Inglés avanzado (escrito y oral)
- Presencia profesional
- Compromiso full-time (40 hs/semana) — los horarios de estudio corren por fuera
Compensación:
- Meses 1-3: USD $400/mes + bonos por resultados
- Promoción basada en performance → USD $800/mes + comisiones
- 100% remoto, pago en dólares
Proceso de selección:
1. Test de resolución de problemas (15 minutos, online)
2. Challenge operativo (planilla + video, 24 hs)
3. Entrevista final
Para aplicar: https://www.notion.so/JOE-Stage-1-Problem-Solving-Challenge-31e6ea5d7d298116bf36c37e7d95ce1b?source=copy_link
Estamos buscando Junior Operations Engineers — personas inteligentes y técnicas que quieran aprender operaciones de reclutamiento desde cero. No se necesita experiencia previa en reclutamiento. Nosotros te enseñamos todo. Lo que necesitamos de vos es capacidad: inteligencia, atención al detalle, y ganas de resolver problemas.
Qué vas a hacer:
- Trabajar deals de reclutamiento de principio a fin: buscar candidatos en LinkedIn, hacer que apliquen, entrevistarlos, y presentarlos a clientes de EE.UU.
- Mantener el CRM actualizado diariamente
- Usar herramientas de IA en todo tu flujo de trabajo
- Participar en revisiones semanales de métricas
Lo que buscamos:
- Estudiante universitario/a (últimos años, cualquier carrera)
- Inteligente — es el filtro principal
- Capacidad técnica (comodidad con planillas, datos y herramientas)
- Inglés avanzado (escrito y oral)
- Presencia profesional
- Compromiso full-time (40 hs/semana) — los horarios de estudio corren por fuera
Compensación:
- Meses 1-3: USD $400/mes + bonos por resultados
- Promoción basada en performance → USD $800/mes + comisiones
- 100% remoto, pago en dólares
Proceso de selección:
1. Test de resolución de problemas (15 minutos, online)
2. Challenge operativo (planilla + video, 24 hs)
3. Entrevista final
Para aplicar: https://www.notion.so/JOE-Stage-1-Problem-Solving-Challenge-31e6ea5d7d298116bf36c37e7d95ce1b?source=copy_link
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