PROPÓSITO GENERAL

Liderar la estrategia tecnológica del colegio, asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución de las plataformas y servicios digitales que dan soporte a la gestión académica y administrativa.

Responsabilidades principales

- Definir y ejecutar la estrategia de sistemas, infraestructura y seguridad informática.
- Liderar proyectos de innovación y transformación digital para áreas académicas y administrativas.
- Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas centrales (sistema de gestión, comunicaciones, plataformas educativas, correo, internet).
- Administrar presupuestos, licencias y contratos con proveedores de tecnología.
- Asegurar la actualización del parque informático y promover buenas prácticas de uso.
- Supervisar el área de sistemas, gestionando un pequeño equipo interno y la relación con proveedores externos.
- Garantizar el funcionamiento de la infraestructura tecnológica.
- Asesorar a las áreas académicas en lo relativo a mejoras tecnológica en sus procesos.
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Requisitos
¿Qué buscamos?

Competencias personales deseadas para el puesto

- Pasión por la educación en tecnología y el aprendizaje continuo.
- Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo transversal con distintas áreas.
- Visión estratégica e innovación tecnológica aplicada al ámbito educativo (deseable).
Competencias profesionales

- Título universitario en Sistemas, Ingeniería informática o afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de IT o proyectos de transformación digital.
- Conocimientos sólidos en infraestructura, ciberseguridad, gestión de datos y servicios en la nube.
- Se valorará certificación en PMI e ITIL.
- Conocimiento y manejo de gerenciamiento de proyectos.
- El dominio del idioma inglés será considerado un plus.
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Incorporación inmediata.
Disponibildiad horaria full time (8:15 a 16:45 h).
Lugar de trabajo: Sede Olivos y Sede San Fernando.
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Beneficios
¿Por qué trabajar con nosotros?

- Integrarse a una institución educativa bilingüe de prestigio.
- Excelente clima laboral.
- Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas.
- Relación de dependencia e incorporación inmediata.
- Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
- Esquema de trabajo híbrido (disponibilidad para trabajar tanto en la sede Olivos como en la sede San Fernando).
- Vacaciones: 30 días corridos en período de verano y 7 días corridos de receso invernal.
- La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados.