EY es una empresa global de servicios profesionales. A través de nuestras cuatro líneas de servicio - Auditoría, Consultoría, Transacciones y Estrategia e Impuestos - y nuestro profundo conocimiento del sector, ayudamos a nuestros clientes a crear confianza en los mercados de capitales y en las economías de todo el mundo. Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Desarrollamos líderes sobresalientes que trabajan en equipo para cumplir nuestras promesas a todos nuestros stakeholders. Al hacerlo, desempeñamos un papel fundamental en la construcción de un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.

Acerca del área de Consultoría:

Consulting es una de nuestras líneas de servicio que, en la era de la transformación, ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar retos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios.
Creemos que las mejores preguntas provienen de mejores conexiones, por lo que desde el área fomentamos una diversidad de ideas y una rica mezcla de talentos, entornos y experiencias en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y people advisory services. 
Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.
Responsabilidades:

• Participar en la generación de propuestas para clientes.
• Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.
• Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
• Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables. Supervisar consultores de menor expertise.
• Ser referente ante líderes, directores, etc.

Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.

Requisitos:

• Graduado/a de las carreras de Ciencias Económicas, Lic. en Comunicación, Lic. en Ciencias Políticas, Lic. en Relaciones Internacionales, Psicología, Ciencias de la Educación, Recursos Humanos o afines.
• Nivel avanzado de idioma inglés oral y escrito.
• Contar con experiencia de 2 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
• Actitud de servicio y proactividad.
• Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar.
• Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.


¡Ofrecemos!
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo #híbrido.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Revisiones salariales periódicas.
• Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.