El programa propone incorporar un pool de talentos de diferentes carreras para formar parte de nuestra Central de Proyectos de Transformación, diseñada especialmente para poder generar oportunidades de crecimiento profesional, a lo largo de 12 meses. En este recorrido, los jóvenes tendrán asignados proyectos que podrán ir trabajando en períodos trimestrales. Las posiciones serán transversales a las distintas Gerencias de la compañía y contarán con el mentoring de nuestros Directores.
En OCASA buscamos incorporar jóvenes con espíritu emprendedor y una alta capacidad de resolución de problemas, que sean entusiastas por el trabajo en equipo, que les interese asumir desafíos, y cuenten con un marcado perfil data-driven.
Nos orientamos por estudiantes próximos a graduarse o recientemente graduados de las carreras de Ingeniería Industrial/Lic. en Administración de Empresas y/o carreras afines.
Serán valorados conocimientos en Power Bi/Data Analytics.
¡Sumate a nuestro equipo y sé parte del cambio!